Conseiller(ère) aux ventes

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NOTRE VISION ET NOS VALEURS

L’équipe Fene-Tech se surpasse pour ses clients et contribue à construire un environnement de travail sain et valorisant pour tous. Attitude positive, entraide, respect, communication, plaisir.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Relevant directement du directeur des ventes, le ou la conseiller (ère) aux ventes a pour fonctions principales de prendre part activement à l’ensemble des activités de vente, dans un environnement de travail d’équipe. À ce titre, il effectue donc, la préparation de soumissions, la commande du matériel nécessaire aux commandes et prendre les demandes de services après-vente, tout en respectant les délais prévus et les plus hauts standards de qualité.

RESPONSABILITÉS

  • Promouvoir les produits et services de l’entreprise et présenter les caractéristiques distinctives de nos produits aux clients ;
  • Conseiller et accompagner les clients tout au long de leur démarche d’achat ;
  • Élaborer les soumissions des distributeurs à partir du Logiciel « Vizco » ;
  • Commander le matériel nécessaire pour la production ;
  • Participer activement aux réunions de ventes en proposant des solutions;
  • Promouvoir les valeurs de l’entreprise ;
  • Toutes autres tâches complémentaires.

CONDITIONS

  • Statut permanent, poste de jour 40 h/semaine ;
    • Horaire de travail lundi au jeudi 7 h 30 à 12 h et 13 h à 17 h, vendredi 8 h à 12 h et 13 h à 15 h ;
  • Salaire concurrentiel au marché et bonification ventes ;
  • Régime d’assurance collective, régime de retraite ;
  • Activités sociales ;
  • Formation en entreprise ;
  • Possibilité d’avancement dans l’entreprise.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études secondaires ou toute combinaison d’expérience pertinente ;
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 2 années d’expérience dans la vente ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente ;
  • Maîtrise du français (niveau avancé parlé et écrit) .
  • Maîtrise de l’anglais (un atout) .
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement ;
  • Faire preuve d’initiative et de minutie ;
  • Maîtrise de l’informatique ;
  • Capacité de travailler sous pression ;
  • Excellente capacité d’apprentissage ;
  • Excellent sens de la rigueur et de professionnalisme ;

DESCRIPTIONS DES COMPÉTENCES

  • Excellent communicateur ;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
  • Habileté en relations interpersonnelles : contact client, politesse et respect ;
  • Assiduité et respect des échéanciers ;
  • Être confortable avec un environnement informatisé et avoir une facilité d’adaptation à de nouveaux logiciels.

ENVIE D’UN EMPLOI QUI SORT DU CADRE ?

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.