Responsabilités

• Gérer des humains avec Plaisir, Intelligence et Équité ; Respecter l’application de la convention collective;
• Garantir la Santé et la Sécurité des employés tout en étant exemplaire et exigeant ;
• Mobiliser l’équipe pour l’atteinte des objectifs de Santé et sécurité, Qualité , délais et Productivité ;
• S’assurer de l’exécution du planning ordonnancé sur les lignes; Travailler en étroite relation avec son ordonnanceur et planificateur;
• Participer activement à la démarche d’excellence opérationnelle. Est force de proposition et d’actions
• En collaboration avec le département de maintenance, planifier et organiser les interventions en usine sur les équipement et outils de production. Participer à la construction des budgets et aux stratégies de développement ;
• Piloter le plan de formation et la matrice de polyvalence de votre département; Déterminer les besoins en personnel en fonction du plan de charge de son unité;
• Participer à diverses tâches de support pour garantir la fluidité des opérations.
• En collaboration avec le département de maintenance, planifier et organiser les interventions en usine sur les équipement et outils de production. Participer à la construction des budgets et aux stratégies de développement ;
• Piloter le plan de formation et la matrice de polyvalence de votre département; Déterminer les besoins en personnel en fonction du plan de charge de son unité;
• Participer à diverses tâches de support pour garantir la fluidité des opérations.

Conditions

• Poste permanent à temps plein avec rémunération compétitive selon expérience et compétences ;
• Couverture d’assurance collective complète et régime de retraite pour votre sécurité et celle de votre famille ;
• Une confiance et de l’autonomie dans votre quotidien ;
• Allocation pour l’achat de bottes de sécurité, programme de lunettes de sécurité et vêtements de travail fournis pour votre confort et sécurité ;
• Une ambiance de travail conviviale avec des activités sociales régulières pour renforcer l’esprit d’équipe.

Qualifications

• 5 ans d’expérience en Supervision dans un environnement industriel ;
• Excellent communicateur, leadership mobilisateur et esprit d’équipe ;
• DEC ou mieux dans une discipline appropriée ou combinaison d’expérience pertinente

Exigences

• Joueur d’équipe disposant d’un sens de l’observation et de l’action plancher ;
• Être très confortable avec l’informatique et avoir le gout de la technologie ;
• Familier avec les démarches d’excellence opérationnelle , Lean Management ;

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Responsabilités

Déploiement de l’ERP VIZCO

Planifier et coordonner le déploiement des différents modules de l’ERP.

Adapter les processus métiers dans l’ERP pour refléter les spécificités de la production sur mesure.

Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs.

Structuration et gouvernance de la donnée
Mettre en place une architecture de données cohérente et évolutive.

Définir les règles de gestion et les référentiels communs.

Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des données.

Création des tableaux de pilotage

Concevoir et automatiser des tableaux de bord opérationnels et financiers.

Collaborer avec les directions métiers pour définir les indicateurs pertinents (KPI).

Assurer l’intégration des données issues de l’ERP, du CRM, et des autres outils.

Évolution du système d’information

Élaborer une feuille de route pour la transformation du SI à moyen et long terme.

Identifier les opportunités d’amélioration technologique (cloud, mobilité, cybersécurité…).

Piloter les projets de changement de système ou d’intégration de nouvelles solutions.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de projets SI, dans un environnement industriel, idéalement dans la
  production sur mesure.
• Maîtrise des ERP, de la BI (Business Intelligence), et des architectures de données.
• Capacité à travailler en transversal avec les équipes métiers.
• Sens de l’organisation, autonomie, et orientation résultats.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Informations principales

• Statut permanent, poste de jour 40 h/semaine
• Horaire de travail lundi au jeudi 7 h 30 à 12 h et 13 h à 17 h, vendredi 8 h à 12 h et 13 h à 15 h ;
• Salaire concurrentiel au marché et bonification ventes ;
• Régime d’assurance collective, régime de retraite ;
• Activités sociales ;
• Formation en entreprise ;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise.

Responsabilités

• Promouvoir les produits et services de l’entreprise et présenter les caractéristiques distinctives de nos
• produits aux clients ;
• Conseiller et accompagner les clients tout au long de leur démarche d’achat ;
• Élaborer les soumissions des distributeurs à partir du Logiciel « Vizco » ;
• Commander le matériel nécessaire pour la production ;
• Participer activement aux réunions de ventes en proposant des solutions;
• Promouvoir les valeurs de l’entreprise ;
• Toutes autres tâches complémentaires.

Profil recherché

• Diplôme d’études secondaires ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente ;
• De 1 à 2 ans d’expérience en vente, ou toute autre expérience jugée pertinente ;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Sens aigu de l’observation et bon jugement ;
• Esprit d’initiative et souci du détail ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité à travailler efficacement sous pression ;
• Grande capacité d’apprentissage ;
• Rigueur et professionnalisme exemplaires ;
• Connaissance de l’anglais (atout), certains clients étant exclusivement anglophones.

Description des compétences

• Excellent communicateur ;

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Habileté en relations interpersonnelles : contact client, politesse et respect ;
• Assiduité et respect des échéanciers ;
• Être confortable avec un environnement informatisé et avoir une facilité d’adaptation à de nouveaux
  logiciels.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Responsabilités

• Entretien et maintenance
• Effectuer l’entretien préventif des équipements de production et des bâtiments.
• Élaborer et mettre à jour le plan annuel d’entretien des machines, équipements et bâtiments, incluant la
  tenue des registres dans la GMAO.
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, pneumatiques, électriques et hydrauliques.
• Répondre rapidement aux demandes de correctifs urgents et intervenir sur les machines en arrêt de
  production.
  Optimisation et amélioration continue
• Analyser la performance des équipements et effectuer les ajustements nécessaires pour optimiser leur
  rendement, en collaboration avec l’équipe de production.
• Mettre en place des actions visant à minimiser les arrêts de production et assurer la continuité des
  opérations.
• Préparer et réaliser les arrêts planifiés pour les entretiens généraux.
  Communication et coordination
• Communiquer avec les fabricants d’équipements pour optimiser l’installation, les réparations et
  l’utilisation des machines.
• Accueillir, accompagner et superviser les sous-traitants en maintenance lors de leurs interventions.
• Offrir un soutien technique efficace aux utilisateurs et participer à leur formation au besoin.
  Santé, sécurité et conformité
• Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité (permis de feu, cadenassage, etc.) et s’assurer
  que les équipements demeurent sécuritaires en tout temps.

Conditions

• Statut permanent, poste de jour 40 h/semaine ;
• Salaire classe 6;
• Régime d’assurance collective, régime de retraite ;
• Allocation de botte de sécurité, programme de lunette de sécurité, vêtement ;
• Activités sociales.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en électromécanique industrielle, un DEP pertinent ou
• l’équivalent.
• Posséder 2 à 5 ans d’expérience en maintenance d’équipements de production.
• Avoir des connaissances en soudure sur différents types de métaux.
• Être familier avec les programmes d’entretien préventif.
• Maîtriser l’utilisation des équipements, outils et instruments nécessaires à la maintenance industrielle.
• Faire preuve d’initiative, de rigueur, de minutie et d’un bon jugement dans la résolution de
  problématiques.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
• Excellente capacité d’apprentissage et professionnalisme.

Exigences

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Bonne autonomie : être capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement.
• Assiduité, ponctualité et respect des échéanciers.
• Aisance avec un environnement informatisé et facilité à apprendre de nouveaux logiciels.

Atouts

• Connaissances en électricité ou en automatisation.
• Expérience dans un environnement manufacturier.
• Expérience avec des systèmes de gestion de maintenance (GMAO).

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Notre vision et valeurs

L’équipe Fene-Tech se surpasse pour ses clients et contribue à construire un environnement de travail sain et valorisant pour tous.

Attitude positive ; entraide ; respect ; communication ; plaisir.

Description du poste

Membre du comité de direction, vous êtes responsable de la définition, de la mise en place et du pilotage de l’ensemble de la chaîne logistique de l’entreprise. Votre objectif: construire une supply chain agile, performante et adaptée à une activité industrielle en forte croissance.

Conditions

• Lieu : Amqui ou Montréal, avec déplacements entre les sites.
• Type de poste : Permanent, temps plein. Du lundi au vendredi

Responsabilités

• Structurer et piloter la stratégie d’approvisionnement
• Imaginez et déployez la stratégie qui fera évoluer notre chaîne d’approvisionnement.
• Simplifiez, organisez et digitalisez nos processus : ERP, indicateurs de performance (KPI), outils de
  gestion.
• Soyez acteur du virage technologique de Fene-Tech : modernisez nos outils et méthodes pour un
  pilotage précis et efficace.
• Achats et les approvisionnements
• Structurez la fonction achats : matières premières, sous-traitants, composants.
• Sélectionnez et développez un réseau de fournisseurs fiables et performants.
• Gérez les flux et les stocks avec un objectif clair : assurer la disponibilité tout en maîtrisant les coûts.
• Planifier la production avec vision et agilité
• Mettez en place des systèmes de planification performants (MRP, PIC/PDP).
• Coordonnez les besoins de production avec les capacités de nos équipes terrain.
• Anticipez les besoins, évitez les ruptures : soyez le lien stratégique entre la demande client et notre
  capacité industrielle.
• Optimiser la logistique et les flux
• Organisez les flux internes et externes : réception, stockage, expéditions… chaque étape compte.
• Optimisez les coûts et les délais de livraison tout en assurant un haut niveau de service.
• Pilotez et encadrez nos partenaires logistiques selon les besoins.

Votre profil

• Formation supérieure en gestion de la supply chain.
• Expérience concrète dans un environnement industriel (la menuiserie ou le sur-mesure : un atout).
• Expérience en gestion de département 10 ans.
• Vous aimez construire, structurer et optimiser.
• Maitriser les outils ERP/MRP et les méthodes Lean.
• Leadership naturel : vous savez fédérer vos équipes et faire avancer les projets.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

NOTRE VISION ET NOS VALEURS

L’équipe Fene-Tech se surpasse pour ses clients et contribue à construire un environnement de travail sain et valorisant pour tous.

Attitude positive ; entraide ; respect ; communication ; plaisir.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Relevant directement du superviseur de production, l’opérateur assure le fonctionnement des machines à commande numérique dans le but de transformer le plastique qui entre dans la constitution des objets fabriqués.

CONDITIONS

• Statut saisonnier, poste de jour 40 h/semaine; lundi au vendredi midi
• Salaire concurrentiel au marché;
• Régime d’assurance collective, régime de retraite;
• Activités sociales;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

• Effectuer l’assemblage de portes et fenêtres;
• Utiliser différents équipements/outils (scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
• S’assurer que l’environnement de travail soit propre et sécuritaire en tout temps
• Respecter les notions de sécurité
• Travailler à plusieurs postes de travail
• Tout autres tâches connexes

QUALIFICATIONS REQUISES

• Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 2 années d’expérience dans le domaine des portes et fenêtres ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente ;
• Maîtrise du français (niveau de base) ;
• Excellent sens de l’observation et un bon jugement ;
• Faire preuve d’initiative et de minutie ;
• Capacité de travailler sous pression ;

DESCRIPTIONS DES COMPÉTENCES

• Souci du détail ;
• Responsable ;
• Ponctuel ;
• Assiduité et respect des échéanciers ;

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

NOTRE VISION ET NOS VALEURS

L’équipe Fene-Tech se surpasse pour ses clients et contribue à construire un environnement de travail sain et valorisant pour tous.

Attitude positive ; entraide ; respect ; communication ; plaisir.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Relevant directement du superviseur de production, l’opérateur assure le fonctionnement des machines à commande numérique dans le but de transformer le plastique qui entre dans la constitution des objets fabriqués.

CONDITIONS

• Statut saisonnier, poste de jour 40 h/semaine; lundi au vendredi midi
• Salaire concurrentiel au marché;
• Régime d’assurance collective, régime de retraite;
• Activités sociales;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

• Effectuer l’assemblage de portes et fenêtres;
• Utiliser différents équipements/outils (scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
• S’assurer que l’environnement de travail soit propre et sécuritaire en tout temps
• Respecter les notions de sécurité
• Travailler à plusieurs postes de travail
• Tout autres tâches connexes

QUALIFICATIONS REQUISES

• Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 2 années d’expérience dans le domaine des portes et fenêtres ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente ;
• Maîtrise du français (niveau de base) ;
• Excellent sens de l’observation et un bon jugement ;
• Faire preuve d’initiative et de minutie ;
• Capacité de travailler sous pression ;

DESCRIPTIONS DES COMPÉTENCES

• Souci du détail ;
• Responsable ;
• Ponctuel ;
• Assiduité et respect des échéanciers ;

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.