CARRIÈRE

Responsable du service après-vente

— Publié le

NOTRE VISION ET NOS VALEURS

L’équipe Fene-Tech se surpasse pour ses clients et contribue à construire un environnement de travail sain et valorisant pour tous.

Attitude positive ; entraide ; respect ; communication ; plaisir.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’autorité du directeur du général, le responsable du service après-vente est responsable de répondre aux appels de service des clients, d’assurer le suivi adéquat et d’acheminer l’information aux techniciens sur la route. Il a aussi l’obligation d’en faire un centre de profit, un suivi stratégique et financier.

CONDITIONS

  • Statut permanent, poste de jour 40 h/semaine
  • Salaire selon le contrat de travail;
  • Régime d’assurance collective, régime de retraite;
  • Allocation de botte de sécurité, programme de lunette de sécurité, vêtement;
  • Activités sociales.

RESPONSABILITÉS

  • Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients;
  • Modérateur entre les demandes du client et les politiques de l’entreprise;
  • Traiter les demandes du service technique;
  • Offrir un support technique au client;
  • Effectuer le suivi des demandes des clients reçu par courriel ou demande internes des autres départements ;
  • Préparer des soumissions de demande de matériel de remplacement ;
  • Effectuer des recherches avec son équipe et/ou des ressources externes, lorsque nécessaires pour la résolution de problèmes ;
  • Participer aux différentes réunions d’opération du département ;
  • Appliquer les politiques d’entreprises et les garanties ;
  • Assurer une bonne coordination interdépartementale afin d’assurer un service optimal au client ;
  • Répondre au client-comptoir service après-vente ;
  • Développer et maintenir des connaissances techniques sur les produits et services afin de bien répondre aux clients ;
  • Participe à l’élaboration des instructions de travail et de nouveaux processus ;
  • Toutes autres tâches complémentaires.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • DEC dans une discipline appropriée ou toute combinaison d’expérience pertinente ;
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 5 années d’expérience dans le domaine de portes et fenêtres et du service à la clientèle ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente ;
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement ;
  • Faire preuve d’initiative et de minutie ;
  • Bonne connaissance du logiciel Excel ;
  • Capacité de travailler sous pression ;
  • Excellente capacité d’apprentissage ;
  • Excellent sens de la rigueur et de professionnalisme ;

DESCRIPTIONS DES COMPÉTENCES

  • Excellent communicateur ;
  • Leadership, mobilisateur, et esprit d’équipe ;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
  • Être un habile médiateur ;
  • Habileté en relations interpersonnelles : contact employé et client, politesse et respect ;
  • Assiduité et respect des échéanciers ;
  • Être confortable avec un environnement informatisé et avoir une facilité d’adaptation à de nouveaux logiciels.
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement ;
  • Assiduité et respect des échéanciers ;

Déposer votre candidature auprès de Julie Lessard

POSTULER